国足教练组成员名单_国足教练组分工

1.中国足球俱乐部成员可以进国家队吗

2.您认为国足主教练这个岗位，是足球业务重要还是人际关系重要？

李霄鹏，15年6月20日出生于山东省青岛市，中国足球运动员、教练员，球员时代司职中场，现任中国国家男子足球队主教练。[12]

李霄鹏职业生涯（1994年-2005年）一直效力于山东鲁能泰山（济南将军泰山）。在12年的职业生涯中，李霄鹏共代表俱乐部出场217次，打进41球，帮助球队获得1个甲A冠军（1999赛季）、3个中国足协杯冠军 （1995赛季、1999赛季、2004赛季）、1个中超联赛杯冠军（2004赛季）。国家队方面，李霄鹏于2002年代表中国男足征战韩日世界杯。2005年11月20日，李霄鹏宣布退役。[11]

在教练生涯中，李霄鹏于2010年8月出任中国女足代理主教练。2013年12月，李霄鹏出任青岛中能主教练。2015年1月，李霄鹏出任石家庄永昌足球俱乐部总经理。2015年12月，李霄鹏出任山东鲁能泰山俱乐部副总经理、技术总监、中方教练组组长。2017年12月，李霄鹏出任山东鲁能泰山主教练，随后荣膺2018、2019年中超最佳教练奖。[11]2020年12月，李霄鹏出任武汉足球俱乐部主教练。2021年12月，李霄鹏出任中国男足主教练。[12]

中国足球俱乐部成员可以进国家队吗

我们大家都知道，现在国足的世界杯比赛已经结束，并且是再一次无缘决赛，而很多人对国足的表现都是不满意的，那么国足踢出最差表现?主帅提出表扬？国足是怎么选人的？

国足踢出最差表现?主帅提出表扬

U23国足终场前连丢两球崩盘0-3输给阿联酋，而对阵阿曼的成年国足也全场比赛遭对手压制0-2输球，未能在十二强赛收官战挽回颜面。中国足球，似乎又回到了原来的配方，原来的味道。不管从还是场面，国足做客阿曼这场比赛，绝对堪称十二强赛10场比赛最差之一。或许从上来看，揭幕战0-3不敌澳大利亚输得更多，但考虑到彼时国足对十二强赛还未适应，再加上澳大利亚本身实力远超国足，最终外界并未对0-3的过多苛责。但和外界观点大相径庭的是，李霄鹏赛后对于比赛还比较满意，“今天的比赛，队员在进攻上踢出了一些东西，节奏转换上没有对手处理得快，但是队员敢于打出进攻，值得表扬。”他甚至还安慰起了队员，“队员非常辛苦，能够上场的每个队员都是勇士。希望他们全身心投入到马上开始的中超联赛中。”

国足是怎么选人的

目前的国家队成员大部分都来自于各中超俱乐部，个别来自于中甲俱乐部，主要是看日常他们在联赛中的表现，只有表现好的才能入选国家队。国家队教练组里都有专业的技术分析人员，会对各队的主力球员进行技术分析和表现评判，有的时候会去比赛现场，更多的是观看他们的比赛录像，来分析他们的技术特点和最近的状态。对于有些关键场次的比赛，比如前几年的恒大与鲁能的比赛，上港与恒大的比赛，国安与上港恒大鲁能的比赛，等等联赛前几名的直接对决，国家队主教练和主要技术人员会现场观看比赛，考察两队中主力球员的表现。

国足是从俱乐部选人参加的吗

是的，国足选材对象多为代表中国男子足球顶级水准的中国足球的各俱乐部队员，国足教练组平时的工作主要就是奔走于各个中超联赛赛场，现场观摩球员表现，进行相关的信息记录，然后根据队员们在联赛中的表现制定出国家队名单，再根据每一期国家队集训和国家队比赛的表现划分主力替补。联赛中表现十分突出的新人，往往国家队教练也会给其入选国家队的机会，而至于能不能在国家队立足，则要看该球员在国家队中有无突出贡献了。把兴建足球场纳入城镇化和新农村建设总体规划，明确刚性要求，由各级组织实施。这一举动就是为了培养下一代，使国家足球水平提高。

国足在亚洲排名

在最新一期的国际足坛和亚洲足坛的排名中，中国男足排名下滑到世界第75名和亚洲已第9名，但这样的排名看起来一点有意义都没有，因为国足刚刚1：3不敌世界排名98名和亚洲排名第17名的越南队！此外以目前国足的实力也无法击败12强赛中的伊拉克，叙利亚，阿联酋，阿曼等，以及卡塔尔，乌兹别克斯坦，泰国，越南等这些亚洲二流球队，更不要说像日本，韩国，澳大利亚，伊朗和沙特这五支亚洲一流球队！这样一来8.5个名额实际又变成3.5个名额了。

您认为国足主教练这个岗位，是足球业务重要还是人际关系重要？

国足选材对象多为代表中国男子足球顶级水准的中国足球的各俱乐部队员，国足教练组平时的工作主要就是奔走于各个中超联赛赛场，现场观摩球员表现，进行相关的信息记录，然后根据队员们在联赛中的表现制定出国家队名单，再根据每一期国家队集训和国家队比赛的表现划分主力替补。

对于国足主教练这个岗位来说，足球业务能力和人际关系处理能力，任何一个都不能偏废。但如果拿二者来比较，足球业务能力明显比人际关系更重要。

国足主教练既是一个技术岗位，又是一个管理岗位。因此不能把足球业务能力和人际关系处理能力对立起来，二者是有机统一的。

如果说要把二者确定一个权重的话，足球业务能力大约会占到60%~70%，人际关系处理能力大约能占到30%~40%。

举一个例子就会明白，高洪波在长春亚泰执教期间，带领一帮年轻球员拿到了中超冠军，结果第2年就因为没有能够合理的处理球员之间的关系，被迫下课。

后来高洪波有去过江苏舜天和贵州人和，带队期间都曾经取得过不错的成绩，但最后都是因为人际关系的问题，只能黯然离开。

从这里我们就不能看出人际关系的重要性，如果关系能力太差，也是会影响到执教成绩的。

作为国足主教练，足球业务能力就是要根据球员的整体特点来制定一个战术体系，然后根据战术体系来选拔主力阵容和替补阵容，最后一点就是临场指挥和调教能力。

人际关系能力就是如何调动球员的积极性，消除球员们之间的对立情绪，能够让球员们相互之间主动配合，最终实现1+1>2的效果。

当然对于一个国足主教练来说，足球业务能力是最重要的，一个人际关系再好的国足主教练，业务能力不过硬，球队也只能被带成四不像。球员们尽管在场上也很拼命，但是就是有力气使不出来，难以把自己的特点发挥出来。

真正的好教练就应该像当年的米卢那样，既有过硬的足球业务能力，又能够安抚范志毅这样的刺头，让他们能够静下心来在场上好好好踢球。

足球业务能力过硬也很容易赢得球员们的尊重，比如里皮是世界级的大师，他在球队里担任主帅，那些外援们就会乖乖听话，因为能力过硬就容易成为权威

。

如果单纯足球能力过硬，人际关系能力太差，就会变成高洪波那样。如果人际关系很强，足球能力一般，球队也发挥不出来最好的效果。

因此我们说把二者对立起来是不合适的。作为一个足球主教练，足球业务能力过硬，这是一个根本，人际关系能力强将会起到锦上添花的作用。

最近几乎都是关于中国足球的讨论，做为一个老球迷，参与讨论了20多年。中国足球就象那水一样，哪里低向哪流，金钱、腐败、利益充满了足球，太令国人失望了，再讨论还有意思吗？

谢邀！正常情况下两者足球业务更重要！

足球主教练就是特级厨师，首先是业务重要，其二是知道一桌盛宴用几道主菜及辅料做出来，上桌后得到客人品尝合赞美。

足球业务是选人，组队，确定主力和替补！

人际关系是你能信任谁！另外发现谁是关系户，谁是来混日子的，谁是新人来锻炼的！如何合理使用他们，不得罪他们，让他们都发挥出作用，是最重要的！

是人际关系重要了

在国足主教练这千岗位上，如果要作好，应该是足业业务水平最垂要。你业务水平高，提高了球队技术平水，取得了成绩，别人会敬你。这中间有个怪圈，如果你人际关系不好，你要受到蛮言非语攻击，给你的工作带来不必要的麻烦。这就是所谓的天时地利人和。