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招聘羽毛球教练助理_羽毛球教练工资一般多少

tamoadmin 2024-06-17
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招聘羽毛球教练助理_羽毛球教练工资一般多少

健身房个人实习总结范文

 时间稍纵即逝,充满意义的实习生活结束了,相信大家这段时间来的收获肯定不少吧,不能光会埋头苦干哦,写一份实习总结吧。你所见过的实习总结应该是什么样的?以下是我精心整理的健身房个人实习总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

健身房个人实习总结1

 为期14天的实习即将正式结束,回想这一段时间,我确实从中学到了很多东西,积累了不少经验,也认识到了自己的很多不足,感觉受益匪浅。经过这次实习,我也有了许多新的想法,学习了如何进行健身房管理,可能只是一点皮毛,但是至少对它有了了解,对于以后自己创业很有帮助,不至于第一步就走错,如果以后能够加入健身房的话,这些知识积累也能够让你走的更远。以下是我在实习期间对工作的总结以及一些心得体会。

 对于一名还未毕业的大学生来说,我们将来毕业所要走的方向很可能涉及到健身房,所以系里组织的有关健身房的实习是非常有必要的,在实践中让我们了解了健身房的经营运作管理形式,为进入健身房提前打下基础。这种实践是大学生活的第二课堂,是锻炼成长的有效途径,在实践中提高自己的认知,为自己的事业打下基础。

 我在实习中的工作是健身房管理,一开始我对健身房管理的印象还是很模糊,但是随着实习的深入,我也逐渐对健身房的模式产生了好奇,于是开始查寻资料,主动地去了解,在实习期间老师又组织了同学一起参与有关健身房管理的课件演讲,效果非常好,讲的也很深刻,很有意思。涉及的内容很多,有对比,有宣传管理,也有我国现在健身房的发展现状,比较全面,同时牛书记又向我们展示了河传未来将要组建的健身健身房概况,我感觉这是一个很有前途的发展方向,虽然还面临不少的问题,但是有学校和艺体师生的努力我觉得它将会很成功。

 实习期间我还参与了健身房课程的听课,有跆拳道,街舞,瑜伽,散打等,健身房教师很专业,这一点我觉得是比较好的,因为一个专业的教练代表着一个健身房的教学水平,高的水平可以为健身房带来很高的口碑和人气,有利于发展。我校的健身房目前主要面向的是校内学生,当前的教学水平已经能满足健身房的需求。通过听课情况来看,会员学习的热情是很高的,每节课都学习的很认真,这也是健身艺术的魅力所在,学生不是被动学习,选择这些是因为他们的兴趣使然,这样的学习才最有效果。同时场馆的分配使课时有保障,不存在占用场地的问题。

 我对于学校当前的健身房还有几条建议,目前健身房项目过少,应再加入一些类似台球,羽毛球类的项目,健身房宣传次数过少,每学期应当组织一次会员联合宣传演出,这种宣传方式十分有效。

 在实习中同学做的演讲将河北师范大学的健身房与河传的健身房进行了比较,我觉得没有对比就没有发展,现在的健身房非常多,要想发展就要知己知彼,取长补短,师大的健身房比我们起步早得多,成熟的多,相比之下河传的健身房就像一个小孩,但是成长是需要一个过程的,能够借鉴很多东西来谋求发展,比如招生的范围,管理系统,还有政策的支持,比如河传将要建立的新健身房就相比之前会有质的变化,无论从装修,设备,理念上都有改善。期待将来的健身房会取得成功。

 其实很多东西就是这样,可能一开始你并不感兴趣,但是只要你安下心来,慢慢就会产生兴趣开始研究它,将它所涉及的原理为己所用,这是一个举一反三的过程,你做什么并不重要,重要的是你能从做的事情中学到什么,所以我们在学习中也是如此,要有一颗探索的心,学到内在的东西,这些才是财富,回想大学这3年时间学习的课程,也知道了自己适合什么与不适合什么。

 就拿舞蹈来说,学习国标舞和街舞,通过街舞我发现舞蹈都是相通的,归根结底就是通过肢体表达动作,只是各有特色而已,我们可以将一种舞蹈合理的细分开来,就是由很多元素组成,这样我们就会开始明朗,懂的从各个元素着手,逐一掌握,有层次,有目的的学习,这样的方法就是高效的,合理的,当你掌握了各个元素,你就可以自己将他们组合起来,形成精彩的舞蹈片段,再复杂的动作都有它细致的`元素组成,只要用心发现它的各个技巧,就能把这个动作很好的演绎出来,当然还要有自己的理解和情感在其中。这就是我从健身房管理上面学到的东西转而用到理解舞蹈上面来。

 总体来说,这次实习时间是短暂的,但收获确是丰厚的。从对健身房一知半解到为它提出管理和宣传方案,这个过程是辛苦而充实的。我们走进健身房,熟悉健身房,发现其不足,为它提出解决办法,在这期间我有过疑问,接受指导,这便是收获。而要真正做好健身健身房并非一朝一夕的事,但我相信河传的健身房一定会不断的发展成熟。

 总之,实习是结束了,但我的学习之路还很漫长,那么我还需要积累经验,在各方面完善自己,争取取得更好的成绩。

健身房个人实习总结2

 一个学期的学习任务已经结束了,走出考场的那一刻能够心情坦然,体味在我所热爱的大学里用知识充实脑海的愉悦和欣慰。

 但是,将课本上的知识记在心里装进脑袋就算大功告成了吗?不是的。多年来在学校受到的教育告诉我实践出真知的道理。学生在学校里学到丰富的理论知识,但在实践和尝试运用方面却还是空白。理论知识再丰富,装在心里,得不到发挥和具体的运用,就还是水中之月镜中之花,是虚的,不能让人感受到它实际的价值。考试结束后学校要求学生进行暑期社会实践。毋庸置疑,这是一个锻炼能力的绝好机会,我决不能浪费它。

 开始实习之前我想,虽然不能完成一系列各种各样的会计工作,但在学校已经经历了平日里练习和考试的历练,最基本的知识应该还能够自如运用。想到这些,我的心已经禁不住怦怦地撞击胸膛了,心中涌起难耐的激动。

 放假后我没有多做休息,就迫不及待地开始寻找可以进行实习的单位。这当中自然是有很多的困难的,经济危机的大形势下,数不清的人才被闲置着,我一个小小的大一在校学生在人才济济的经济市场中只如一粒微尘而已。

 经历了一星期的辛苦奔波,终于找到了一家健身房,当健身房的负责人点头表示同意的时候,我感到由衷的快乐。但负责人也明明白白地向我表示,我是大一的在校生,没有任何工作经验可言,所能够负责的健身工作是极其有限的,同意我在此实习锻炼是有条件的,不可挑肥拣瘦,要手脚麻利勤快些,例如一些伸手可做的日常卫生工作要负责。领导的话说的是相当委婉的,意思却很明白。我小部分的工作是做健身教练,可能连健身教练的助理都还算不得,更多的工作是做个巡场的工作人员或小小的清洁工。这是一件不免令人感到悲哀的事情,可也是绝对的事实。我的心情稍稍的沉了一下,接着便很快地恢复过来。来之前,我已经做好了这样的准备,听到这些话,我也不感到太多的意外。专业知识才学了只是皮毛而已,就想被委以重任,这无论如何是行不通的。忽略自己的真实能力范围一味地追求被重视并被委以不切实际的的重任,最后只能成就一个荒唐的结局。在任何时候都要坚持一种务实的精神,根据自己的实际能力把自己放在一个合适的位置,不虚夸,不浮漂,在自己能力所及的范围内做好自己能做好的工作,这才是真正实现了自己的价值。

 虽然在实践中我只是负责比较简单的部分,但这种真实而新鲜的体验还是使我颇感兴奋。在学校上课时都是老师在教授,学生听讲,像这样把自己所掌握的知识正确有用地运用到真实的工作当中是第一次。这让我感到在学校学习的那些书本上的知识也是鲜活而生动的,不单单是枯燥无味用来考试的知识点。可在实践中我也遇到了一些没有想到的困难。学校学习的专业知识我已经较为全面地掌握,本以为到了健身房能够应付得来,但是却没有想象中的那么容易。平时在学校里的健身房就教教别人怎么练习肌肉,保护会员做大重量健身就可以,但在实际工作中,一个小细节错误就要承担责任的。在岗位上,个人的工作成果汇总起来就是整个单位的工作成果。一个单位的工作成果和绩效关系到单位的荣誉和今后的发展。质量是企业的生命,质量不行,一切都是空谈,企业也会在竞争的浪潮中失败。健身教练工作是同样的道理,工作失去了安全,脱离了真实,即使拥有再高的能力再渊博的健身知识也是没有用的。

 因此,在工作中,每一个环节都不能出错。这种要求的严谨性和必要性是我在课堂上感受不到的。这种出自内心的体会,这种发自内心面对一份工作的真诚和严谨只有在真正参与工作的过程中才可以体会到。招聘会上,总可以看到“有经验者优先”的鲜明字眼,现在看来,这些要求是不无道理的。有着丰富工作经验的公司领导者们对进入公司工作的人才提出这样的要求不单单是希望招聘到的人才可以立即有效地投入工作,更在于有了一定工作经验的员工在工作时会更加懂得为公司工作的含义和责任。

 初生牛犊不怕虎,精神固然可贵,但这“老虎”也不是随随便便惹着玩儿的,一个人的失败可以用爬起来从头再来进行补救,甚至多了一份经验,长了个记性,对自身反倒有不少的好处。可单位与个人不同,单位作为一个机构,一个需要不断发展的团体,与“老虎”进行较量的经验是多余的,因为一次错误而错过了公司发展的大好时机,再想补救,为时晚矣。领导者提出这样的要求来选拔人才是有道理的。为了达到这样的要求,学生就要在学校得到更好更有效的培养。有了这样的认识,我也对自己专业知识的学习有了更清晰明确的方向。在学习中更注重准确,不轻视,不儿戏,不仅仅把它作为练习来练习,在学习的过程中想想在实际工作中的相似情形,让学习的内容变的深刻,变的鲜活。

 实践过程中我也认识到了在学校学习的不全面。学校的教学内容是有限的,不可能把在实际工作中会遇到的情形全部包括。这就要求我们在学习时注意知识的延伸和拓展,不仅要深,还要全。要多做实例练习,尽量扩大自己的视野,不做知识界的井底之蛙。健身这个行业,是时代发展的产物。随着经济发展,全民健身运动的开展,人们健身意识越来越强。作为健身教练的我来说,需要具备运动生理学、运动营养学、解剖学等方面知识,还要有丰富的指导工作经验,能够针对不同训练水平、不同体质、不同健身目标的客户实施个性化服务。

  通过实习前的培训,我认为在以后的工作中,要做到以下几点:

  首先,要善于不断“充电”。

 任何知识都是在不断更新的,健身行业也不例外。健身教练,其最重要的职责就是帮助顾客获得健康,来健身的顾客需要的是科学的健身指导,并以此获得身体的健康。因此,健身教练应该具有比较专业的人体解剖、生理、医学、营养和运动技能知识,还应懂得心理学。所以,健身教练要不断学习。此外,英语的学习不能放松,因为健身行业比较先进的东西都是从国外引进,经营理念和运动数据也都来自国外,直接看英文资料要比看翻译过来的中文资料,方便快捷得多。

  第二,要懂得因材施教。

 会员分为好几种类型。有的会员属逻辑型,要给他摆出各种数据,例如每次练几组,每组多少次,也许他未必听得懂,但他们觉得有数据练起来特别兴奋。有的会员属浪漫型,就要用浪漫的教学法。比如让他想象自己像个气球,跑步时脂肪在燃烧,而数据就没用。还有一种会员是学习型的,教练说什么都要用笔记下来,希望回去能自己锻炼。这对自己是一种提高,对会员更是一种财富。

健身房个人实习总结3

 时间飞逝,还有两年就要告别大学生活了,即将踏入社会。我们知道随着中国在国际体育中地位的不断上升,以及在我国加入世界体育组织和全球化进一步发展的新形势下,对于我们体育专业的学生们来说,或对于作为将来从事体育方面工作的我们来说,去外贸公司实习对我们来说非常重要。这次我有了一个很好的机会就是去健身健身房实习。

 短短的实习期已经结束,静下心来回想这次实习真是感受颇深。我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节,通过实习,可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高我们的实际动手能力,为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。

 通过这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐地我喜欢上这个专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法。

 回顾我的实习生活,感触是很深的,收获也是丰硕的。这次的实习,主要是与一些希望可以减肥,或者是健身的朋友的接触了解关于我们这个行业的发展前途。

 通过这次的实习,我由第一天的拘谨,对什么事情都充满着好奇,转而逐渐适应了这样的生活,做事情按部就班,循序渐进。这次的实习,让我懂得了许多,知道了许多,大学文凭其实只是一块敲门砖,我们首先要学好自己的专业知识。其次,他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。

 经过这段时间的实习,我主要有以下几点感想:

  第一,要有坚持不懈的精神

 作为在校生,我们不管到哪家健身房,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们熟悉健身房工作环境,时间短的要几天,时间长的要几周,或更长的时间,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便会产生离开的念头,在这个时候我们一定要坚持,不能轻易放弃。

  第二,要勤劳,任劳任怨

 我们到公司去实习,由于我们不是正式职员,所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时,我们应该自己主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有这样。

  第三,要确立明确的目标,并端正自己的态度

 平时,我们不管做什么事,都要明确自己的目标,就像我们到健身房工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此,要树立正确的目标,在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

 通过本次的实习,我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节,并为今后的学习指明了方向,同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会,使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习,我熟练地掌握健身技巧,能够自如地与来健身的朋友们交流。

 总体来说,这次实习不仅仅是锻炼了我在健身房器械操作方面的一些技能,同时,经过这次实习,我还从中学到了很多课上所没有提及的知识,还有就是在就业心态上我也有很大的改变,以前我总想找一份适合自己爱好,并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。

 所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。总的来说,作为最近接社会的大学生来说,无论是在今后的工作或是生活中,实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

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喜欢打羽毛球的人多?还是打乒乓球的人多?想开一家乒乓球馆,不知前景是否乐观,做个调查。

羽毛球协会章程

第一章总则

第一条:本协会的名称为XX学校羽毛球协会。

第二条:XX学校羽毛球协会是在学生社团联合会的监督管理的学生群众组织。本协会是由羽毛球运动爱好者自愿组织成的非营利性机构。

第三条:XX学校羽毛球协会宗旨是:增强体质,促进素质教育全面推行,丰富同学们的第二课堂生活,提高同学们的羽毛球运动水平。

第四条:本会参加XX学校学生社团联合会并为其会员单位.

第二章 会员

第五条:凡具有XX学校正式学籍,承认本协会章程,对羽毛球运动具有浓厚的兴趣,能够积极参加本协会开展的各项活动的学生,经本人报名申请,填写会员登记表,经本会批准,即为本会会员。

第六条:会员享有以下权利:

(一) 在本协会内享有选举权和被选举权;

(二) 有参加本协会组织的各项活动和培训的权利;

(三) 有批评和监督本协会各项工作的权利;

第七条:会员必须履行下列义务:

(一) 遵守纪律和本章程的各项规定;

(二) 执行本会决议,听从协会各项活动安排;

(三) 按时交纳会费,作为开展各类活动的经费;

(四) 有参加活动的义务;

(五) 有维护本协会利益、爱护本协会公共财物、为本协会争光的义务;

(六) 自觉维护协会的名誉和形象,在广大同学中扩大协会的影响。

第八条:会员必须爱护会员卡,不准转借他人,遗失应及时申请补办。

第九条:会员应积极参加本协会组织的各项文体活动,长达一学期没有参加任何活动者,作自动退会处理。会员如有违法和严重违反本章程的行为,经理事会表决通过,予以除名。

第三章 组织机构

第十条:会员大会是本会的最高权力机构。会员大会由本会全体会员组成,须有2/3以上的会员出席方能召开,每学年召开一至二次,亦可视情况而定。大会的选举和通过决议实行民主表决方式。

第十一条:会员大会行使以下职权:

(一) 讨论、制定、修改本会章程;

(二) 审议和批准上一届理事会的工作报告;

(三) 讨论和决定本协会的方针政策和任务;

(四) 选举产生新一届理事会;

(五) 监督本协会的财务活动;

(六) 决定本协会其他的重大事项。

第十二条:章程的修改、理事会人事的确定以及其他重大事项的决定必须经会员大会审议表决后,在15日内以书面的形式报学院学生社团联合会审核批准后生效。

第十三条:理事会是在会员大会闭会期间组织开展日常工作的执行机构,实行集体领导制。理事会必须对会员大会和学院学生社团联合会负责,自觉接受其监督和管理。

第十四条:理事会理事由会员本人自荐或集体他人推荐,经选举产生。理事会会议须有2/3以上的成员出席方能召开。

第十五条:理事会职权包括:

(一) 执行会员大会的决议;

(二) 选举正副会长和决定理事会理事名单;

(三) 筹备召开会员大会、招聘工作和各项活动的开展;

(四) 制定内部管理制度和组织本会工作;

(五) 负责制定计划总结。

第十六条:副会长一至二名;下设若干理事。

第十七条:理事会成员应具备以下条件:

(一)品质端正,坚持四项基本原则和党的方针、政策,遵守校规校纪;

(二)具有较高的工作热情、责任感和较强的工作能力;

(三)有一定羽毛球技术专长,具备一定的理论素质和实践经验,在群众中有一定的威信和影响力。

第十八条:理事会须定期向学生社团联合会汇报工作。

第四章 活动

第十九条:本协会的活动必须按照依据有关规定的精神,依据本会章程,有计划地开展和组织。

第二十条:本协会的活动任务是:组织会员进行羽毛球球技切磋,提高会员的技术水平。

第二十条:本会在组织面向全校的大型活动前,必须提前两周上交详细计划。其他中、小型活动应提前一周上交详细计划,并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等,经学院学生社团联合会报学院团委批准后方可进行。

第二十一条:本协会出版内部刊物须经学院学生联合会报学院团委批准并备案。

第二十二条 活动内容和形式

(一) 常规的球技切磋活动;

(二) 羽毛球技术咨询;

(三) 组织外出参赛;

(四) 组织羽毛球双打赛、单打赛、混合双打赛、擂台赛。

第六章 附则

第二十六条:本章程由会员大会讨论和通过,报学院学生社团联合会备案。

第二十七条:本章程的最终解释权本会理事会。

第二十八条:本章程自学院学生社团联合会核准之日生效。

个人面试自我介绍

乒乓球嘛是早期最流行的国民运动了。但已经冷了下来,而且那个并不是高消费运动。当你开馆之后来你那打球的基本都会是常来的!之后还有可能有教练在你的馆里开培训班!你自然可以收取场地费,但那个又要有优惠政策,教练也会和你要提成。所以开馆后定5块钱每桌每小时就很好了(不过这还要看你开的馆的设施和馆内服务了),主要要推出各种会员卡(因为打球的会是常客),拉几个教练开培训班(这样收入稳定)!

相比中国喜欢学霸,为什么美国顶尖大学热衷招收体育特长生?

个人面试自我介绍

 当碰到陌生人时候,可能需要我们进行自我介绍,自我介绍是我们重新认识自己的开始。那么自我介绍要注意有什么内容呢?以下是我为大家整理的个人面试自我介绍,仅供参考,欢迎大家阅读。

个人面试自我介绍1

 我叫XXX,是一个性格开朗、自信,不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往,通过与各种朋友相处,学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真,努力掌握专业知识,现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。

 在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长,在工作中具有高度的责任感,能出色的完成本职工作,并协助别的同学,有很好的组织能力及团队协作精神。

 大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观,形成了热情上进的性格和诚实、守信,有责任心的人生信条。

 面对社会的种种挑战,虽然我的经验和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好,以不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。

个人面试自我介绍2

 我叫xxx,我工作勤奋,责任心很强,为人热情。

 成绩优秀,曾先后获校级二等奖学金及三好学生荣誉证书

 积极参加校内外活动:大学期间每年都参加社团委组织的植树活动。每学年的‘五一’、‘十一’都去大型商场做兼职促销员。

 能通采购、贸易流程和SAP/BAAN,擅长商务谈判,公共英语四级,听、说、读、写流利。具有 ISO9001内审员资格证书。

 实习时,担任采购助理一职,采购工作心得:钱,是省出来的!

 贵公司如选择我,我将竭尽所能.用一定的成绩来回报您的知遇之恩.本人易于接受新事物,新环境.更善于挑战.无论您给我一个什么样的舞台,我都会跳出最美丽的舞蹈。

个人面试自我介绍3

 尊敬的各位领导:

 您们好!

 非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。

 我叫***,是**职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想,探索生活的真谛,凭者对知识的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不骄不馁 ,终于迎来了新的起点。

 光阴似箭,在**年的院校生活中,我对护理事业怀有很高的热情,坚持以学为主,取得良好的成绩,且在其他各方面表现良好,被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉,有计算机二级证。通过在校的理论学习与实践学习,我掌握了有一定的操作能力,且有很强的责任心,集体荣誉感。

 面对新的环境,新的起点,新的挑战,我将进一步充实与提高自己,如果有幸成为贵医院的一员,我必将以满腔的热情投入到工作中,用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。

 最后,我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台,我坚信,你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

个人面试自我介绍4

 我叫xxx,来自20xx年xxx月份以专业考试得分第xxx的好成绩毕业于xxx大学的xxx专业。毕业之前,我曾在某某公司实习过,某某公司和贵公司是同类行业。

 本人性格开朗,善于微笑,长于交际,会简单日语及芭蕾舞。我相信,这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是xxx行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人十分渴望能够在为其中的一员。

 如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自我最大的利益,不讲价钱。真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗。勤奋工作,加强学习,不断提高!

 多谢!

个人面试自我介绍5

尊敬的领导:

 你好!

 我叫**,来自**,**年毕业于**大学**学院,我的专业是**。毕业后在某贸易公司工作2年,后又在**公司工作过2年的时间。人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力, 故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。之前4年的工作使我有丰富教师工作经验。我认为我可以很好的胜认公司的**一职。谢谢!

个人面试自我介绍6

各位尊敬的考官:

 大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况简要介绍一下:(这句话其实是可有可无的,不过一般在群面的时候还是很有必要用到的)

 我叫XX,来自于中国最美的乡村—婺源(有必要用几个词修饰下自己的家乡)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍,当然是好的方面啦)。即将于20xx年7月毕业于江西工业职业技术学院,作为一名电子商务专业的大学生,我更喜欢平面设计方面的内容,在大学三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握,同时具有实际的操作能力与技术(这里就是为了体现自己的专业技能以及期望的职业发展方向了)。

 为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中,于20xx年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心,通过三个月的实践训练,全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能,能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等,能够将所学知识真正应用到实际生活中。(主要交代你之前的实习经验以及技能运用方面的状况,最好用一些具体的数据来表达)

 在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼。因此,我希望加入贵单位,如果能够成为公司的一份子,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。(这段话其实是有缺陷的,虽然看上去很通顺自然,但是整体上给人一种夸夸其谈的感觉,编者的主张就是:直接说出你将来的发展方向,以及你的职业规划,3—5年的规划等,这样会切实的多,也会让面试官觉得你是一个脚踏实地的人)

 “世界之大,人才济济”。我承认自己还不是最优秀的`人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!

个人面试自我介绍7

 我叫xxx,今年xx岁。19xx年7月我从xx师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从xx年起国家不再对自费生包分配,使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好,当时河西马厂完小师资不足,经人介绍,我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停,看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸,生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想,即使不能转正,只要学校需要,就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。

 不料,19xx年起国家开始清退临时工和代课教师,接到了学校的口头通知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一直考下去,直到理想实现为止。

 如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

 假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

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个人面试自我介绍8

各位师兄师姐:

大家好!

 我是来自x班的xx。性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:我要加入学会会纪检部。我在这里郑重:我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。

 在这段时间里,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好各成员之间的关系,怎样处理好其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力有资格加入学生会纪检部并且有能力把学生会发扬光大。

 请各位大家给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!

个人面试自我介绍9

 大家好,我叫XXX。我工作六年,现在在捷豹路虎中国担任捷豹品牌品牌经理这样一个职位。我在大学毕业的第一份工作其实就加入了整车企业。我第一份工作在上海通用汽车,同样是在市场部门担任市场传播营销专员。在上海通用工作了三年之后,我加入了保时捷中国,当时是因为保时捷offer了一个能够管理保时捷旗下所有车型的品牌主管这样一个role。但是因为一个企业文化的关系,在一年半的时候我就离开了保时捷中国,加入了上海大众汽车。在上海大众汽车可能是我用来更多的是作为一个职业生涯的过渡,因为当时我在保时捷可能过得并不是特别顺利。

 那在近期,在两个月之前,我加入了捷豹路虎中国,负责捷豹品牌的这样一个管理。那其实我个人的职业生涯主要集中在marketing communication这一个function,我想在汽车行业这个角度来看的话,就是我对我所从事过的这四家公司企业文化以及业内几乎所有整车行业的企业文化,都有一个比较直观的了解。因为其实虽然我去了四家公司,但是几乎我把中国大型的所有整车企业都面过一轮。但是毅然选择贵公司。

个人面试自我介绍10

尊敬的各位考官、各位评委老师:

 我是一名有着5年教龄的体育教师,中学体育教育一级职称,来到xxxx中学任教之前,一直工作在xxxx中学。

 在5年的教育教学实践中,通过自己的努力和各学科老师的帮助,逐步形成自己的教学风格,注重身教,师生相处和谐,有较强的课堂组织调控能力和课程创新能力。

 在体育专业上,我擅长篮球、排球和羽毛球;除体育外,我还担任其他一些工作,也获得一些成绩。自xxxx年开始,一直担任学校团委书记一职,亲手创立的“中学生团校”在xxxx年获得安徽省优秀中学生团校示范团校(当年合肥唯一),同年获得安徽省中学共青团工作先进个人称号;是xxxx市第十二次团代会代表,也是安徽省第十一次团代会代表。

 过去的成绩已经随着原来学校的消失而灰飞烟灭,我将以一名新教师的状态开始我在x中学的工作。在x中学富有特色教育教学管理模式的熏陶下,在这温馨和谐的'大家庭里,我一定充分发挥自己的优点,积极投身庐中教育,成为一名优秀的教师。

个人面试自我介绍11

尊敬的各位面试官:

 上午好!

 我叫XXX,今年XXX岁,是XXX人,明年X月份研究生毕业,本科和研究生都在XX大学就读,本科的时候学的是民商法专业,研究生读的是法理专业。

 在学校期间,除了专业学习之外,会参加各种学校活动,加入过学生会,本科的时候担任文艺部的部长,组织过多场学校的文艺晚会,在研究生期间又担任研究生会主席,并兼任我们学院内部刊物《X法律评论》的主编。在每年的暑假我还会去法院或检察院实习。

 我属于热情开朗,具有亲和力,平易近人的类型,而在这几年的学生会工作当中,又提高了自己的办事和处事能力,锻炼我吃苦耐劳的精神,也增加了自己的生活阅历,我记得在本科时候我们学生会自己筹钱去拍一部XX**,在XX上还可以看到,在拍摄过程中,会遇到各种困难,如场地或设备,但是我和我们学生会的同学都能一一解决,这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。

 另外一方面我认为在工作当中,责任两个字一直很重要的,不管是多小的事,只要是自己答应的或是本职的事,我都会尽自己的努力做好,不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。

 这次我之所以应聘银行,首先是因为我喜欢这个职业,另外一方面我认为银行是一个窗口行业,会遇到很多不同的客户,这会拓展我的交流面,特别能锻炼我的与人沟通的能力,同时也可以让我学到更多的知识与技能,虽然我的专业是法律,但是我会很用心的去学习银行方面的知识,并且将法律知识与银行方面的知识结合起来,相信他能让我充分发挥自己的优势与价值,我相信我有能力和信心做好这份工作,同时也非常感谢XX银行给我这样一次展现自己的机会!

 我的自我介绍完毕,谢谢大家!

个人面试自我介绍12

 我叫XXX,是汽车学院车辆工程X级学生,在大学期间没有在学校社团或班级担任职务,但是在家乡创办过一个青年公益组织。在校成绩中等偏上,拿过奖学金,比赛方面得过无限创意大赛二等奖。兼职方面做过拓展教练和咖啡店员。英语比较好,能和外国人比较顺畅的交流。

 今年的整体就业形势比较糟糕,但是汽车行业人才需求量还是很高的,我身边只要认真准备了面试的同学基本上都找到了汽车行业的工作。

 一般来说汽车行业从业有几种类型的工作:第一种是研发技术类,比如上汽研究院,上海泛亚,广汽研究院,日产技术中心这些都是很好的公司,这类公司对学生的成绩、项目要求比价高,如果有实习经验也是加分项。第二种是制造技术类,比较好的公司有上汽大众,一汽大众,上汽通用,广汽丰田,广汽本田等等(比较多),具体的工作因人而异,部门划分大致分为几大块,分别是冲压、焊装、涂装、总装四个车间部门,加上质量部、物流部、采购部等配合生产的部门,构成了主机厂的主要部分。其他的保障部门还有很多,比如人力资源部、后勤保障部等等。具体划分到什么岗位工作主要还是看个人的意愿、专业和公司的用人需求来定。第三种是销售类,销售也是一个很大的部门,待遇和压力都很大。但是仍然愿意选择销售部门,挑战自己。

个人面试自我介绍13

尊敬的领导:

 您好,我叫方绎韬,是天津海运职业学院200X届的毕业生,我所学的是轮机工程专业。我校为迎合行业特殊性采用军事化管理。经过X年的大学生活,在师友的严格教益及个人的不断努力下,我已将崇尚荣誉、忠诚于党、献身使命、热爱人民、报效国家等军人核心价值观牢记于心,同时具备了扎实的专业基础知识和良好的自主学习性,为了扩大知识面,我阅读了大量的课外书籍,利用课余时间参加自学考试,充分学习人力资源管理和计算机维护技术,已经具有了一定的计算机操作、应用能力。

 我认为自己是一个不会屈服于挫折的人,因为只有敢于面对惨淡的人生才能走向人生顶峰,对于教育事业而言我相信我有能力做到极致,我自身就是一个很好的例子,高考落榜走入成人教育的道路,毕业后参加自学考试,独自一人在京津地区打拼,为了生存做过兼职快递,保安,也在教育机构做过行政助理等工作,这一切让我深刻的明白知识的重要性,而正好也是这一切让我更加向往在教育领域工作,用自身经历告诉学生知识改变命运,作为班主任对学生应该做到细致入微,因材育人,有效沟通,在发挥学生自主性、创新精神、个性化发展的同时加以正确的引导,使学生树立正确的人生价值观,使学生具备良好的职业道德以立足社会。

 我相信我就是一匹千里马,执着地追寻着一位识才重才的伯乐!真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能,实现人生价值,为教育事业出力,为社会发展效力的机会。我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光,相信您的选择,相信您会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。

个人面试自我介绍14

 您好!

 我是赵某某,来自江苏连云港,现就读于南京铁道职业技术学院通信工程系,作为一名即将毕业的大三学生,我在学校掌握了扎实的通信技术专业知识,并与实践相结合,完成了万用表和抢答器的组装、学会了光纤的熔接、otdr仪和程控交换机的使用等等,提高了我的动手能力。在校期间,我获得了英语四级证书、计算机操作员中级证书、cad制图中级考证、并多次荣获“校自强自立奖”等。

 在学习的同时我也积极参与学院的课外活动,担任校羽毛球协会会长期间,我举办了多次大型院羽毛球比赛,具备了一定的领导和组织能力,并体会到团队合作的重要性。平时周末也会在社会上做兼职,锻炼了与人沟通的能力,并学会了吃苦耐劳。

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学生会体育部的工作总结

毫无疑问,目前在国内,最受欢迎的是“学霸”,毕竟那可是“别人家的孩子”,光芒四射。可到了美国,“学霸”却比不上体育特长生。到底是怎么回事呢?快跟小编一起看看吧!

在中国,学霸是最受学校老师喜爱的,同学和同学家长也以仰慕的眼光看着学霸,学霸就是男神,女神,受万千宠爱于一身,无往而不利。而在美国,是哪类学生是能像螃蟹一样横着走的呢?不是学霸,而是橄榄球队队长。

如果有学生考SAT拿到1600满分,被哈佛录取,不要说上学校网站头条,连新闻都没有。但是如果学生将在大学里参加体育队,那可是学校的特大光荣。

学校网站的首页可以看到学生和未来就读的大学教练握手的照片和有关新闻,高中校长会亲自接见,有可能这所大学是排名50开外的大学,但学校对这个体育特长生的关注远远比那SAT满分的学生要多。体育好的学生在申请美国高中的道路上是非常有优势的。

01

为什么体育对美国学校那么重要呢?

立方2号:

归根结底是和钱有关。

美国大学橄榄球队的教练有可能比校长的收入还要高,球队经常赢球,有钱校友就会支持校队,买票看球并每年不断捐钱给学校,学校的spirit和人气也会上扬。学校的奥数再好也很难鼓舞学校spirit 精神。

很多中国家长已经认识到体育的重要性,常常问到孩子应该练哪项体育会帮助申请美高。

首先,我先声明在美国人眼里,乒乓球和羽毛球不算体育。东部高中基本上没有这类校队,所以请不要再和美国招办说“我最棒的体育活动是乒乓和羽毛球。”加州华人越来越多,有些学校有羽毛球队,但东部我还没有碰到过。

第二,如果学生每周练某项体育一周才一小时,我可以确定那项体育不是学生的特长,最多是兴趣而已。

第三,如果学生到了13、14岁才想开始发展某项体育,已经太晚了。要想让孩子体育好,需要从小学开始。

美国一般老百姓觉得体育是一个锻炼人格的活动,不只是强身健体。美国各个小镇上都有政府支持的各项团体体育俱乐部,从幼儿园开始,教练都是爸爸们,无论他们多忙,但是永远都可以抽出时间做足球教练或橄榄球教练,他们年轻的时候也是运动员。

这些非职业教练教导队员不只是赢球,更多是:

团队精神(teamwork)

体育精神(sports manship)

忍耐力和毅力(endurance and perseverance)

态度(attitude)

如何在球场上惨败后吸取教训(how to deal with failures)

我认识一个白人爸爸,因为投资银行工作原因,每周纽约和墨西哥市来回,再怎么累,周六早上六点一定出现在纽约冰球馆帮儿子的冰球队当教练。

在美国亚裔多的地方,房价是涨了,但是镇上的团体体育活动就会减少。白人慢慢搬走了,很难找到够资格的中国爸爸当教练,这也造成了亚裔多的学校体育队不好,大多数的学生只能拼钢琴,小提琴,奥数了。

我们常常抱怨现在的孩子不愿意吃苦,但是家长并没有提供孩子吃苦的机会,在美国人眼里,把高中四年里只去了贵州一周做支教的经历做为吃过苦的证明是个笑话。

我觉得现在让孩子在体育活动上吃苦是有这个必要的。

我认识在美国的一些孩子小学时候在一项体育每周花5个小时,很多孩子同时玩两项体育,到初中后,每周体育运动少的每周10小时,多的每周20小时,完全没有夸大。

练冰球的周末早上5点起床,游泳队的早上上课前游泳训练,下课后再回到泳池训练,这样的训练下学生才能算有特长,在顶尖高中体育队才能拿到一席之位。不少美高学生参加体育队训练后,体力都撑不住,很难和美国孩子一较长短。

02

家长常问练哪些体育含金量比较高,对申学有帮助?

大多数团体类的运动含金量比较高,但往往中国家长更喜欢个人运动,觉得个人时间好安排,所以一窝蜂的去游泳,网球,击剑,高尔夫,到最后又是和亚洲人竞争。

现在冰球在国内很火,我一个练冰球的学生5岁开始练冰球,周末早上6点起床。他申美高非常好,虽然标化不高。但和招办面试时讲练球的辛苦远比废寝忘食背单词更有趣。

现在我帮家长规划体育活动也比较多,家长帮助孩子找到他们自己喜欢的活动,他们才会愿意起早贪黑的去参加训练。

家长需要根据孩子的能力去挑选他们喜欢的活动,根据美国儿童医生的建议,11-14岁的孩子每天需要至少1小时的运动(vigorous physical exercise)。

家长不要太介意一开始体育成绩好与不好,是不是有名次,随着身体的变化,成绩会有改变,重要的是孩子的兴趣和家长的坚持。

其实最难的是家长的坚持,送孩子上补习班远比练体育要轻松。在冷气房里背单词要比在烈日下晒的像非洲难民要舒服很多。但正因为这样,招办觉得体育棒的学生有更有趣的人生故事。

中国妈妈在9月1日前忙着破腹产,希望孩子能够早读书。而美国家长普遍让男孩子晚读书,这其实是和体育有关的。

很多美国私校申请幼儿园设定的男孩和女孩生日的截止日期是不同的,很多男生会晚一年读书,因为男孩女孩成熟度有很大差别。

如果学生是全年级里体育活动能力强,进校队比赛得名次机会多,学校受欢迎程度高,和队友之间的友情较深,自然就会慢慢有领导力。

学生会主席全校只有一个位置,但每个体育队都需要队长。每年很多中国家长纠结于要不要复读这个问题,复读不只是因为英文能力问题,也不是智商的问题,美国学校更看重学生的交际能力(social skill)。

所以中国孩子,尤其是男孩子,如果不复读,不单单是比中国复读的学生年龄小,比美国孩子年龄也小,中国孩子长的年轻(美国当地高中生已经长的像二十几岁了),课堂发言气场不够,更不要讲进体育队或竞选学生会主席了。

体育特长对申高是非常有帮助的,但这不是我写这篇文章的本意。我希望更多的学生能喜爱运动,不是单单为了申学,而是能有健壮的体格。我接触到的不少学生都是吃货,但运动不够。

不少学校体育教练和我讲过“Chinese students quit easily.”中国学生遇到挑战,很快就想到放弃。体育不仅锻炼人的意志力,也能改善学生心理健康问题。不要把时间都花在补习课上,每天花一个小时好好运动吧。

Aphrora:

究其原因,固然有活跃校园文化的考虑,但更根本的,则在于美国社会对体育的重视,体育在人才培养中的特殊作用,校友捐赠以及校际商业比赛的利益驱动,等等。

脱离了这些具体而微的背景因素,就不可能准确理解体育特长生在美国大学中的存在。

首先,美国是一个非常重视体育的社会,尤其偏爱户外运动。

住在郊区的人家,一般都会在院子里至少安装一个篮球筐。城市公寓也会配置设施齐全的健身房。

周末美国家庭喜欢远足、跑步和骑自行车。在西部,宽阔的道路会划出专门的跑步和自行车道,随处可见大汗淋漓的运动者。

美国孩子的课余时间,大部分在运动场上度过,越是年龄小的孩子,越是满校园里疯跑疯玩。运动已经成为普通美国人的生活习惯,使他(她)们充满活力、乐观向上、自信阳光。

和一般性的认识相反,美国社会对运动的重视并非与生俱来。实际上,就在150年前,美国人还并不怎么重视体育。

当时,伴随着工业化的快速推进,从事金融和管理工作的“办公室一族”大量增加,再加上内战之后的繁荣使美国人沉湎于纸醉金迷、骄奢*逸的物质生活,丧失斗志,找不到生活的真谛,从而导致民众体质不断削弱,国民阳刚之气日渐消失。

那时候,一个典型美国人的形象是:“夜幕降临时拖着疲惫的身躯下班回家。他的大脑还在不断地运转而身子骨已经散架了。”

面对这种普遍性的社会危机,一些有识之士忧心忡忡,他们一方面大声疾呼,每个人都有责任锻炼身体,强健体魄,以便有能力承担生活重任,提高生活质量;另一方面,他们从学校入手,通过教育影响和改变人们对体育的认识。

在他们的努力下,美国人的观念开始发生变化。人们逐渐意识到,体育在塑造性格、提升境界、净化灵魂方面具有不可替代的价值和力量,并由此确立了至今历久不衰的体育生活观。

另一个因素源于美国顶尖大学对于体育在人才培养中的特殊作用的认识与理解。

那些富有远见的校长认为,顶尖大学如果要培养未来领导美国和全球的领导者,就绝不能把目光仅仅局限在考试成绩高、学术潜力大的学生身上,而要培养能够面对、分析、驾驭、处理复杂资讯和艰难局面的“完整的人”。

一个整天沉湎于书本的柔弱娇嫩的书呆子是不可能有能力应付真实世界里瞬息万变的种种挑战的。在某种程度上,对于政治(特别是国际政治)和商业来说,野性、精明、坚毅以及对人性的洞察等品性也许比对学术的兴趣重要的多。

1960年,哈佛大学招生办公室主任本德在他离任前的一份长篇报告中宣称,一个完全由学术成绩顶尖学生组成的群体是不健康的,它不利于学生个体充分、全面的发展。

这一观点深刻地影响了此后哈佛和其他顶尖大学的招生培养政策。实际上,美国顶尖大学对体育的偏爱可以追溯到盎格鲁撒克逊精英文化的母体――英国。

19世纪末,当钻石大亨塞西尔罗德在牛津大学确立著名的“罗德奖学金”选拔标准时,曾明确表示他不想要“书虫”,而要有能力的“对有男人味的户外运动有所爱好并表现不凡”、同时还要有点“残暴”的学者。

为了确保实现这一要求,他甚至为阳刚运动设置了具体的权重(20%),并将其提高到和学业同等重要的地位。

大学对体育的认识受到用人机构选择员工的直接影响――它们对体育特长生情有独钟。

例如,招聘哈佛毕业生的用人单位认为,所有能被哈佛录取的学生都是足够聪明的。

在这种情况下,体育队或其他学生团体的领袖将更被看重,因为担任领袖的经历使他们比平均成绩优异的学生更可能在未来的工作岗位上取得成功。

更极端的例子是,华尔街一家咨询公司招聘毕业生的对象居然只瞄准所有大学运动队的队长。

因为它发现,与高分学生相比,这些学生所具有的坚毅、时间管理能力和问题解决能力等素质使他们更适合在商界立足。当然,还有一些校队队员在大学毕业后直接进入职业赛场,逐步成长为获得巨大成功的职业选手。

比如,全美历史上最著名的高尔夫球员老虎伍兹就是从斯坦福大学高尔夫球队走上职业生涯的巅峰的。

03

到底大学和用人单位看重了体育在促进学生成长中的哪些作用呢?

首要的是勇往直前,不屈不挠、坚持不懈的意志。

运动可以帮助学生获得在激烈的对抗和竞争中,面对落后和不利的局面时调整心态、沉着应对、快速决定并重拾活力的经验。运动还可以帮助学生习惯于接受有悖于自己意愿的事实――不可能所有的比赛都能赢,他(她)们可以输掉比赛,但不可以被击垮。

其次是遵守规则的意识。

所有的体育比赛都有明确公平的规则,参与者必须在规则范围内行动,违反规则将受到惩罚。一次比赛就会使学生深刻理解规则和遵守规则的重要性。这些经历在学生心灵中所产生的影响要远比课堂上老师的说教大的多得多。

第三是团队合作的精神。

特别是在群体比赛项目中,虽然个人能力很重要,但决定最终胜利的,往往是团队的共同努力。学生将从亲身经历中明白,胜利属于整个团队而不是个人。

这就要求运动员具有自我奉献的精神,共同享受成功的喜悦,共同承担失败的责任,而不是推卸责任。

最后但并非不重要的是,体育赋予人的灵魂以一种神奇的力量,能从最一般的意义上体现人类追求卓越的精神。在赛场上,运动员必须竭尽全力去挑战自我,发展和利用自己的潜能,力尽所能达到最高境界。

这些品质在学生的未来生活和职业发展中将起到至关重要的作用,大学应当将这些宝贵的价值注入到所有学生的灵魂中去。

第三个因素是校友捐赠。

对于顶尖私立大学来说,这是影响大学招生和培养政策最重要的风向标之一。由于捐赠是私立大学最主要的财政来源,大学不可能对校友的态度置之不理,也没有动力和理由拒绝他(她)们的慷慨捐赠。

许多热爱运动的校友基于对大学时代参与体育活动的美好记忆,基于对体育塑造学生灵魂,促进社会发展的深刻认知,投入大笔资金用于建设母校的体育场馆设施和赞助体育比赛,甚至直接设立体育特长生的奖学金。校友的行动有力地推动了大学体育运动的开展和体育特长生的招生。

最后一个因素是校际商业比赛的利益驱动。

在实用主义盛行的美国,这一点实际上是最重要的影响因素。尽管按照全美大学体育联盟和常春藤联盟的规定,参与比赛的运动员必须是业余而非职业运动员,不能通过比赛赚钱,但校际之间的比赛却是不折不扣的商业比赛。

它们为大学带来了丰厚收入:一部分收入来源于门票。那些传统的橄榄球、曲棍球和棒球比赛,往往会吸引数十万观众的参与,不仅有学生和校友,还包括学生家长和所在社区的居民。另一部分收入来源于电视台和网站对体育赛事的转播。

还有一部分收入来源于冠名费和商业广告牌――几乎每场大学的曲棍球校际比赛的场地上都挂满了形形的商业广告牌。

除收入外,校际比赛的商业性还体现在对体育教练的薪酬支出上。这些教练是大学里薪酬最高的人,远远高于大学教授,并且其薪酬水平完全取决于市场竞争。

比如,哈佛大学历史上首位带薪的橄榄球教练比尔瑞德的薪水要比当时哈佛工资最高的教授还多30%,甚至可以和有着40年校长资历的埃利奥特的收入相比。

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女生台球打的不错,可以增加什么就业途径?

 充实的工作生活一不留神就过去了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!好好地做个梳理并写一份工作总结吧。在写之前,可以先参考范文,以下是我整理的学生会体育部的工作总结范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。

学生会体育部的工作总结1

 一、日常工作

 1、部长例会每周与各部碰头,了解他们的 工作计划和动态;

 2、定期召开体育部成员例会。

 3、加强体育部成员的 思想道德教育。

 二、参与活动

 1、开学初,院里的“迎新生杯”篮球赛

 举办篮球比赛,不仅可以强化同学们之间的锻炼意识,还可以激起同学们之间的竞争观念。如何服务好这次篮球比赛,这对于我们体育部是个不小的考验。我部在此次比赛做好的充足的准备,为队员 提供了良好的条件,比赛的时候,积极为我系篮球队员加油,并看管好衣物, 提供充足的水,并带好药品。在各部门的积极配合下,我系取得了优异的成绩。

 2、10月份,在雨花校区举行的“校运动会”

 在运动会开始之前,我部做好了充分的赛前准备,对运动员们进行了一周的体能训练,通过参加校田径运动会,发扬体育运动 精神,增强学生体质,加强了同学们的集体荣誉感,团结协作 精神。

 3、公寓自管委员会组织的“乒乓球赛”。

 在这场乒乓球赛中,我系通过团结合作,赢得了第一名的好成绩

 三、不足与 总结

 1.提前张贴通知,做好宣传工作。

 2.在举办体育比赛中,应 进一步调动学生参赛热情,提高比赛组织水平。

 3.与学生会各部联手,建立友好的交流平台。

 学生会体育部工作 总结报告相关文章:

学生会体育部的工作总结2

 时光飞逝,转眼一个学期即将结束,让我们不得不叹息时间的无情,美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走,在这一年里我学会了很多,同时也给我留下了许多美好的记忆。

 新学期第四周学生会体育部正式开始工作,在新的学期我们体育部仍会一如既往的为全院师生举行各种体育运动,为丰富大学生活动多献一份计,多出一分力.学生会体育部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,认真负责,为学院相关体育工作的开展做出了巨大的贡献,为同学 提供了诸多的便利。在这一年里我从我们干事身上看到了这种 精神。

 一个组织,特别是学生组织,最担心的就是它的成员没了激情,因为在学生组织里面做,它不会发工资,靠的就是成员们的一份责任心。通过部长与干事之间的定期沟通,让他们觉得学生会体育部是一个集体,可以给予他们家的温暖,这样他们就会觉得自己对这个团队还有一份责任,那么,即使随着时间的流逝,他们的工作激情也不至于消耗殆尽。因此在与干事的交往中,活动中我们是 领导在课下我们是朋友,于他们的交往中能使我了解他们,对于他们 提供更多的帮助和关心。同时我们体育部的每一位成员都应该遵守学校的各项规章制度,遵守学校的章程及各项规章制度;都要养成积极热心,吃苦耐劳,认真负责的工作作风;应积极主动,细心及时完成院分配的任务;最后,学生会体育部成员都要严格要求自己,不论是在工作,学习,还是生活方面,时刻注意自己在同学中的形象,不应发生有损学生会体育部名誉和形象的事件。这是我们每一个人都应该做到的,也是我们以后走向社会所必要地素质。

 在这一学期中我同样获得了很多经验,我明白了一个团体的重要性,知道了如何与 领导,与老师交流,与我们的干事相处,或许现在只是一个小组织,但他让我学会了更多。同样我也就下了许多美好的.记忆,不论是在开会,在活动中那一幅幅美好的画面人留在我的心中。

 时间会让我们彼此变得成熟,因此我们学生会体育部每一位成员会在以后的学习和工作中慢慢的积累经验,不断提高自身素质,以饱满的 精神状态去协作、完成组织上交给我的任务。在新的中,我们将竭尽全力的工作,让我们团结、奋进的学生体育部有一种朝气蓬勃的状态去迎接未来的每一天!!!留下我们大学中最美好的一年。

学生会体育部的工作总结3

 一、新干事的培训。

 体育部于上月底进行的招新工作,于本月初顺利完成,招收22名新干事,此后召开了一次新干事见面会,让新成员知晓我部的具体情况。另外,我部为了增进新老成员之间的了解,为之后紧张忙碌的工作打下良好基础,组织了社会实践活动。

 体育部共分为足球组、篮球组、羽毛球组、乒乓球组与女生组五个小组,各组长对各自组员进行了培训,使其了解本组的工作,以及在比赛进行过程中需要掌握的专业知识。

 二、完成新生足球赛与篮球赛。

 本月,我部的主要工作是新生的足球、篮球赛,新生足球赛已于本月20日全部结束,这是体育部这学期的第一项活动,整项活动基本顺利完成。

 新生篮球赛也预计将于本月25日完成,但由于宣传力度和经验不足,故导致观赛人数不多,着装不统一等问题出现,在之后举行的各项活动中,我部会加大宣传力度,从而达到良好的观赛效果,并且我部也会从此次比赛中吸取经验,努力办好接下来的比赛。

 三、“金海湾”杯三校足球邀请赛和篮球3对3的报名工作。

 “金海湾”杯三校足球邀请赛是体育部本学期新开展的项目,是由_学院校体育部主办,邀请_工业大学与金融学院中有较强实力的两只足球队伍前来我校进行比赛。“金海湾”杯三校足球赛于本月21日正式开始,预计在5月中旬结束。我部也将努力完成这项重要的体育赛事。

 篮球3对3比赛的报名工作于本月20日有条不紊的进行,报名效果非常理想,我部将会联合商学院文体部完成这项工作。比赛将于本学期第十周正式开始。

学生会体育部的工作总结4

 时光飞逝,转眼一个学期即将结束,让我们不得不叹息时间的无情,美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走,在这一学期中我们学生会各部门都开展了各种活动,我们体育部在这一学期中也开展了各种活动,下面我就本部门本学期开展的活动进行简单的总结。

 第二届学生会选举成立,我们体育部就面临重组的问题,加上我和刘海鸿部长都是xx届的,在经验方面都有所欠缺,在许多方面都做的不足,从我们的重组到取得一定的成绩的过程中经历了一个漫长时间,我们从干事的招聘到制定干事的考核制度到干事的正式考核都是困难重重,但是值得我们高兴的事,我们是从最开始的一无所有到现在的有点成绩,从最开始的松疏到现在的了解,从最开始的胆怯到现在的可以独挡一面,这些都是我们值得高兴的。

 在x月份学校迎来了我院第二届学生篮球赛,我们体育部承办,在我们的共同努力下,篮球赛取得了圆满的结束,在比赛期间,我们为比赛作好了充分的准备,为比赛的流畅进行提供了良好的条件,在比赛开始前我们就把场地划分好,准备好一切器材及比赛用具,比赛过程中对场地进行秩序的维持,比赛结束后对场地进行清理。经过一个月时间的比赛,最终男子组经管系取得了第一,女子组信息系取得了第一。

 在篮球赛期间及后面的时间里,我部门也积极配合体育教育室进行各项活动,在篮球赛进行的同时,我们协助体育组开展了教师排球赛,在以后的时间里我们多次帮助其开展了各种运动,虽然我们在其中没有起到那种中流砥柱的重要,但是我们在其中所给的帮助是不可估量的,我们的工作也得到了他们的肯定。

 为增进个部门间的联系,我们与宣传部进行了联谊活动,在我们享受快乐的同时更重要的是让我们有了进一步的了解,增强了部门间的友谊,也为以后各部门开展活动奠定了基础。

 由主席团联系,我们体育部组织了与中国移动x分公司进行了篮球友谊赛,通过积极的筹备,篮球赛取得了圆满的结束,通过比赛不仅展现了我院风采,体现了我院风貌,更重要的是让我们与外界有了交流,让外界对我们学校有了更深的了解。

 为响应学校卫生号召,针对学校卫生情况,我部门对科教管601教室进行了彻底的清扫,其次每次升旗仪式的场地都是我部门划分的。

 总的来说,在这一学期中,我们体育部大体的工作也就这么多,虽不战果累累但也有一定的成绩,不惊天动地却也实实在在,在下学期中我们不求有光辉的战绩,只希望能在这学期的基础上有所进步,争取把工作做的更好做的更出色。

学生会体育部的工作总结5

 一、今年完成的主要工作

 1、全省大学生篮球比赛决赛

 今年上半年,全省大学生联赛的决赛,很荣幸的在我们学校的体育馆进行。学校领导对此十分重视,特别嘱咐我们体育部必须做好安保和裁判助理工作。体育部的护校队的同学在开幕式仪式上面,严格坚守场馆,做好入场安检工作,和场馆内部的保卫工作。大家在欣赏表演和比赛的时候,他们站了全程坚持保卫大家的安全,避免出现骚乱等等。裁判组的同学则是早早就在与决赛的裁判做好对接与培训,在为期三天的决赛里面,一直协助裁判工作,帮助比赛顺利进行。

 2、校游泳馆工作

 我们学校的校游泳馆对外开放的,所以在暑假期间也依旧是在营业的。当所有的学生回家享受暑假的时候,我们体育部的部分同学承担起了这个重担,暑假依旧坚守学校,在酷暑下面,每天上下班那做好游泳池的开闭馆、以及游泳安全员的工作。这里特别要表扬几名女同学,在炎热的太阳下面坚持工作,晒黑了皮肤,我们女同学各个都是英姿飒爽的!

 3、校迎新晚会

 除了在新生军训中协助军训教练进行军训工作,在迎新晚会上面,还是大家在全神贯注的欣赏表演的时候,他们依旧在幕后在黑暗里面守护着大家的安全。还有部分的同学参与到了迎新晚会中的军体拳表演节目里面,赢得了场下同学的尖叫声,大喊“好帅”!

 4、校运动会

 在一年一度的校运动会里面,各个比赛项目里面,我们的同学都是无处不在,有协助体育老师担任裁判的,有在酷暑里面搬运比赛用具的,还有在赛后出来赛出及观众区遗留的垃圾的。我们的同学在学习之余,还要坚固这些,每一位都是我们的英雄!

 二、总结

 其实远远不止这些活动,学校一年要举办多少的大大小小的活动、晚会?我们记不清了,但是我们可以很确定地说,这每一场活动里面,晚会里面,都有我们体育部的同学参与,在默默地守护着大家的安全!

 我们体育部的每一位同学,都是能手,都是高手!我为之感到自豪!

 在这一年里面,我们除了工作,还十分注重自己的建设,我们体育部组织并参与了地铁义务安检活动两次、学校强身健体环校马拉松一次、征兵宣传摆点一次。我们部门在今年还有五名同学还进入到入党发展培训班中学习,后面五位全部成功过来考核进入了预备役中!

关于健身会所的广告方案

如果台球打的不错的话可以去从事一些相关的工作。

首先可以去从事职业台球,当台球运动员,当然这种以般要求从小就开始训练,同时这也是很艰苦的,任何优秀的运动员都是在汗水中磨练出来的,而且还有年龄的限制,如果条件允许的话,可以去当职业运动员,这是最好的选择了。

其次,可从事台球教练,教授儿童台球,不过学台球的孩子还是比较少的,大多数都学篮球,羽毛球之类的,要求台球技术高一点,但是台球在人们日常运动中并不常见,可能收入较低。

还可以办台球厅之类的场所,这种应该是收入比较可观的,但是首先你要有足够的资金一般人可能拿不出来,可以从一个小的台球厅慢慢发展。

还可以去当台球助教,这对外形有一点要求,去台球城工作,不是有一种?台球宝贝?吗,但是我认为还是最好不要做这种工作,对于女孩来说有一丝危险。

综上所述,其实开办台球厅是最好的选择了。现在,台球在人群中越来越受欢迎了,它是在室内举行的,一边来说是比较安全的运动,不像足球和篮球,可能受伤还会弄脏自己,而台球就不会,它更适合成为一种商务运动,像高尔夫那样,这是一个商机,我认为,如果有条件的话,可以开一个这样的台球厅,应该会有很大的收入。

这是我能想到的有关的职业了,如果你实在不知道该去做什么。可以去看看一些关于台球的招聘信息,网络上就有,关注一些有关台球职业的信息,相信可以解决自己的迷茫的,三百六十行,行行出状元。只要你把某一项技术做到极优秀,都会取得一些成就的。

两孩妈妈家庭职场如何兼顾?

项目地址:项目面积:总投资金:开设项目:

运作分为两大步骤

一:正式运营前的筹备

二:运营后管理

1正式运营前的筹备分为:项目设计

市场定位

投资预算

人员招聘

团队建设

内部培训

广告宣传

物资采购

功能布局

项目设计:

市场定位:保证中低端及中端人群的消费能力,满足中高端及高端人群的消费需求。

人员招聘:管理公司根据投资方对人员的需求协助人员招聘,分为线上招聘线下招聘。

团队建设

前期店长

销售经理或主管销售

前台主管(兼客服)

健身教练经理或主管健身私人教练

前台工作人员

羽毛球教练

台球教练

乒乓球教练

财务

人事

男女保洁

二:内部培训(一周)

1.1国内健身行业的发展历史

1.1.1从健身俱乐部投资主体、开设项目方面了解健身俱乐部的发展

1.1.2从具有代表性的健身俱乐部品牌的发展了解国内健身行业的发展

1.2健身俱乐部管理的组织结构及布局

1.2.1健身俱乐部管理的组织结构

1.2.2健身俱乐部的布局

1.3健身基础知识

1.3.1健康的定义

1.3.2体适能

1.3.4肌肉酸痛

1.4营养学基础知识

1.4.1食品和营养的分类

1.4.2蛋白质

1.4.3糖类

1.4.4脂质

1.4.5维生素及矿物质

1.4.6水

1.5集体课程

1.5.1集体课程简介

1.5.2常见集体课程

1.5.3LESMILLS(莱美)

1.5.4常见集体课程注意事项

1.6客户服务基础知识

1.6.1客户及服务意识

1.6.2客户的需求

1.6.3客户服务的层次

1.7健身俱乐部员工的行为规范

1.7.1职业形象

1.7.2职业行为

1.7.3职业语言

1.7.4职业态度

1.7.5注意事项

1.8健身俱乐部的电话服务礼仪与流程

1.8.1健身俱乐部的电话服务礼仪

1.8.2接听电话的基本流程

1.8.3接听电话时的其他注意事项

1.9健身俱乐部会员投诉的处理

1.9.1会员投诉的类型和方式

1.9.2处理投诉的基本原则

1.9.3会员投诉的处理程序

1.9.4对会员不礼貌言行的处理

2日常运营管理

2.1前台服务与管理

2.1.1前台员工的重要性及服务标准

2.1.2前台员工的主要工作职责及岗位描述

2.1.3前台的主要工作流程

2.1.4前台电话转接的注意事项

2.1.5投诉处理流程及重大顾客投诉处理

2.1.6前台的有关管理规定

2.2水吧、卖品部及收银的服务与管理

2.2.1水吧、卖品部员工的应掌握的知识、技能和工作标准

2.2.2水吧、卖品部及收银人员的主要工作职责及岗位描述

2.2.3水吧、卖品部管理制度

2.2.4商品售卖引起顾客投诉的处理

2.3保洁服务与管理

2.3.1保洁人员服务标准

2.3.2清洁工具的使用及保养

2.3.3各种健身设施、设备的清洁标准

2.3.4清洁物料使用方法及规范

2.3.5清洁工具及营运器具的消毒流程

2.3.6日清流程

2.3.7其他规定

2.3.8工程部

2.4健身俱乐部运营环境和设施的维护及管理

2.4.1工程维修人员的主要工作职责及岗位描述

2.4.2健身设备的保养

2.5运营部经理的基本工作

2.5.1运营部经理的主要工作职责及岗位描述

2.5.2运营部经理的对外工作

2.5.3运营部经理的对内工作

2.6健身俱乐部突发事件处理办法及预防措施

2.6.1各类突发事件的处理

2.6.2突发事件的情况汇报

2.6.3会员保险及索赔

2.6.4安全措施具体执行方案

2.7健身俱乐部的基本规定

2.7.1健身俱乐部会员规定

2.7.2健身俱乐部运营规定

2.7.3健身俱乐部员工管理规定

3成功的会籍顾问

3.1会籍顾问概述

3.1.1会籍顾问的基本概念

3.1.2会籍顾问的成长“瓶颈”

3.1.3会籍顾问销售技巧

3.2资源的获取

3.2.1顾客资源的获取方法

3.2.2顾客拜访

3.2.3预销售的基础

3.3顾客的邀约

3.3.1咨询电话

3.3.2邀约电话

3.4内场销售

3.4.1内场销售接待

3.4.2内场销售接待的步骤

4私人教练

4.1私人教练概述

4.1.1私人教练的定义

4.1.2私人教练的作用

4.1.3私人教练的工作职责

4.1.4私人教练的任职条件

4.2运动解剖学

4.2.1运动解剖学概述

4.2.2骨骼系统

4.2.3关节

4.2.4肌肉组织

4.3运动生理学

4.3.1人体能量系统

4.3.2有氧与无氧系统

4.3.3训练过度现象

4.4力量训练原则与方法

4.4.1力量训练

4.4.2力量训练的作用

4.4.3力量训练的原则

4.4.4力量训练计划的制订

4.4.5力量训练器械的使用

4.5心肺功能训练的原则与方法

4.5.1心肺功能训练

4.5.2心肺功能训练的作用

4.5.3心肺功能训练强度的指标

4.5.4心肺功能训练计划的制订(FITT)原则

4.5.5心肺功能训练器械

4.6私人教练日常工作

4.6.1亚健康测试

4.6.2私教课的授课流程

5健身俱乐部会员管理系统

5.1健身俱乐部软件应用的发展

5.2健身俱乐部计算机硬件环境

5.3健身俱乐部软件功能介绍

5.3.1会籍管理电子系统

5.3.2私教管理电子系统

5.3.3客服管理电子系统

5.3.4财务管理电子系统

5.3.5商品管理电子系统

销售部门

培训时间:1-2天

具体培训内容:礼节礼仪,服务标准。引导流程,各类器械使用,引导过程中各类器械各区域讲解,专业销售谈单技巧,各种成交方式。

:教练部

培训时间:1-2天

具体培训内容:私教谈单技巧,健身计划在俱乐部的应用,健身安全及健身意外损伤,服务标准。

:前台

培训时间1-2天

具体培训内容:服务培训,礼节礼仪,会员管理系统应用,各部门,各类表格的使用

保洁

培训时间:半天

具体培训内容:服务,保洁工作流程

培训部门:管理层

具体培训内容:健身行业与管理

培训部门:全体员工1-2

具体培训内容:健身俱乐部服务与基础管理,安全消防,礼节礼仪,培训考核及评估。

广告宣传:分为动态宣传与不动态式宣传,线上宣传与线下宣传

动态宣传较机动灵活:传单,调研

不动态式宣传体位较大视觉较好:固定式广告位

内容:(器械,教练等等)文字以俱乐部介绍,项目介绍,课程项目教练介绍。

线上宣传:网络,媒体

线下宣传:包括动态宣传与不动态宣传,客户相互宣传,信息传递。

物资采购:根据会所各类物品以及设备采购清单,包括服装,运动鞋,手套,运动保护系列,营养品,瑜伽垫,瑜伽铺,办公用品等。

功能布局:根据会所电子图的设计,装修风格,对健身器械,办公设施科学合理的布置。

运营管理

(1)根据会所的硬件条件,软件条件及市场情况确定会所的核心顾客群体

(2)不进行价格竞争,立足开拓市场

(3)集中力量巩固现有会员

为什么大家普遍热衷于打篮球,而不是踢足球?

平衡,是人生的重要课题。对于两孩妈妈来说:一方面,要在照料家庭、养育孩子上付出更多;另一方面,有了二宝,工作中确实需要更加合理的时间规划、轻重抉择。可喜的是,越来越多的单位、公司落实好了生育保障的各项政策,关爱女性身心健康,促进女性平等就业。

在单位,她是业务精湛的岗位能手;在家里,她是两个孩子的“超人”妈妈——二宝出生以来,楼晓立几乎每天都要在职业女性和两孩妈妈之间进行角色切换。

下班时间已到,活还没有干完,是立刻回家陪娃还是加班干完活再走?楼晓立陷入纠结。

育儿路上抓大放小,丈夫做好靠谱队友。

犹疑之后,楼晓立把电话打回家,告诉女儿自己要加班,不能回家陪她做作业,又嘱咐儿子听爷爷奶奶的话。楼晓立是光大银行南宁分行资产保全部的副主任,同时,又是一双儿女的妈妈,大女儿6岁,小儿子1岁半,都处于需要照顾陪伴的阶段。

“生了二宝后,我的时间变得更加紧张了,恨不得长出三头六臂,一分钟掰成两分钟用。”楼晓立说。时间精力有限,工作和家庭之间如何平衡?她的秘诀是,育儿上抓大放小,工作中全力以赴。育儿路上,爱人黄晟是她的“好队友”。“我是一名羽毛球教练,教学课程几乎都在晚上,平时白天比较清闲,可以和晓立一起分担育儿的辛苦。”黄晟说。

楼晓立的平衡术,不是所有妈妈都能做得来。

两孩妈妈张甜(化名)是甘肃兰州的一名中学教师,为了就近照顾孩子,她放弃了工作多年的重点中学的教职岗位和职称晋升机会,换到离家较近的普通中学任教。张甜说,来到新单位3年,因为怀孕,有16个月都在休产假,领导对自己有些不满,也是情有可原的。学校130多个老师,目前有15个在休产假,其他老师就必须面对更重的工作任务。

降低雇用女性成本,促家务劳动社会化。

记者从光大银行南宁分行工会了解到,为了更好地关爱女职工,工会每年会组织家访,及建立关爱基金。同时,单位设置了“妈咪屋”,并配置冰箱等设施,为哺乳期的“背奶妈妈”提供储奶条件;不定期邀请中医专家前来坐诊,为女职工把脉开方,传授保健方面的知识。

作为两孩妈妈,楼晓立无疑是幸运的。有家庭的支持,有单位的关怀,她能追求自己的事业成长。然而,这种幸运并不普遍。在“全面两孩”的大背景下,许多女性在职场发展上正面临着“天花板”。

在南京一家私企工作的小冉,30岁出头。2015年时,她怀上二宝了。“当时心里十分纠结。”小冉回忆说,自己喜欢孩子,政策上也允许。她唯一担心的是工作。小冉坦言,确实怕自己精力顾不过来。“有银行的朋友,生了二宝,眼看的升职没有了,还被调到了柜台。”小冉说。

两孩产假休完回到单位,小冉发现,领导有什么任务都不放心交给她来办了。“你要是把精力多用在工作上多好,可惜你大多都用在了孩子身上。”领导也不止一次暗示甚至明示过她。然而小冉坦言:“已经放弃了对升职加薪的争取,工作上勉强过得去就行,大不了回家。只要看到孩子们的笑脸,觉得这一切都是值得的。”

广西壮族自治区妇联权益部负责人建议,要加大男女平等基本国策宣传教育力度,对两孩政策配套措施、创业就业政策等涉及妇女权益的法规政策,进行性别平等评估,从源头上保障妇女权益。“劳动监察部门要明确专门的执法机构和监督机构,对用人单位的性别歧视进行监督,完善赔偿、惩罚制度,增加企业的歧视成本。”

同时,该负责人建议,推进生育保险制度改革,促进生育保险和医疗保险的有机结合,减轻用人单位的生育费用支出和个人经济负担,切实落实生育保障的各项政策;给予政策补偿和优惠措施,降低企业的雇用成本。另一方面,促进家务劳动社会化,减轻女性由于家庭角色和社会角色冲突带来的负担。

企业校正用人标准,员工积极依法维权。

全国妇联儿童工作部调查指出,生育两孩涉及两次产检假、产假和哺乳假等问题,用人单位招聘女性的成本增加。因此,一些用人单位可能将女性排除在招聘范围之外。

2007年我国《就业促进法》正式实施,明确提出反对就业歧视。但具体什么样的做法属于歧视,立法机构和实施部门未详细一一列出。通常认为,认定一个行为是否构成就业歧视至少应具备四个要件:一是某类劳动者不能获得与其他劳动者均等的机会;二是机会的不均等是用人单位人为造成的;三是具有主观故意性,是用人单位基于对特定类别的劳动者的偏见而实施的;四是歧视行为与机会的丧失存在因果关系。

很多用人单位强调用人自主权,选择性录用男性,人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮表示,尊重用人单位的用人自主权,不意味着招聘行为可以完全不受约束。

郑东亮强调,法律明确禁止的做法,用人单位不能以“用人自主权”辩解。考虑到目前法律规定的比较原则,具体情况还要具体分析。关键在于,用人单位提出的种种限制性条件,常见的如年龄、性别等,是不是具体岗位必须这样限制,要能讲出道理来。

当然也不用盲目悲观。女性求职者能进入用人单位视野,获得了展示自己能力的机会,用人单位也会受到求职者影响,校正自身用人标准。郑东亮曾为一家研究机构主持过招聘面试,这家研究机构之前表示倾向要男性,但面试中发现两个能力特别突出的女性,最终改变想法,选择了女性研究员。

目前劳动者个体进行维权存在一定难度,一些团体、组织以及媒体可以参与进来,帮助劳动者平等就业。对一些典型的就业歧视事件,执法部门应主动监督检查,劳动者也要拿起法律武器。企业用工条件多种多样,法律再完善也不可能一一明确或预料,而经典案例的判决、引起社会广泛关注的讨论,都能起到警示作用。

不请自来的 @西北狼侃球 为你排忧解难。足球可是号称60亿人的世界第一运动,在全球范围内无人可及。而在中国除了13亿的标配乒乓球外,3亿人的篮球运动已是基数最庞大的团体球类运动了。造成这种现象与世界足球发展不对称的原因在哪呢?

中国足球也曾有过亿级人口基数

中国篮球从70年代恢复后就在各项赛事中斩获了不俗成绩,78年首进世锦赛,94年勇夺第八可以说出道即是巅峰!而中国足球的成绩就差了很多,80年代联系冲击世界杯后更是掉入了低估。所以在那个举全国之力要成绩的 体育 年代里,足球运动地位一直不及篮球。但从94职业化的开启后,中国足球也迎来了段全民运动高潮期。体校虽然进行了改制,但还在为各级俱乐部源源不断的输血,足校、俱乐部梯队更是全国落地生根,2000年民办足校更是达到了2000多所,就足球输出大省沈阳而言具有一定规模的专业足校就多大70家,职业梯队受训人员多大8000多人。职业联赛的火爆也将足球激情带到大众运动之中,虽然当时场地条件不是很好,但学校和公用 体育 场场场爆满,空地摆砖、球鞋等做门踢小场的场景随处可见。自费组织的比赛也是排满了所有收费型的场地。2000年中国足球人口首次是达到了1亿人,这个规模是中国足球前所未有的!

足球战略目标的转移将中国足球推至断崖

随着2004年亚洲杯中国队夺得亚军后,中国足球最辉煌的职业黄金期也就此结束。其实2002年之后的中国足坛已出现黑假赌的乱象,04年之后十年黑暗动荡将中国足球拖入了低谷。升级为中超的职业联赛也跌至冰点,国民看球踢球的热情也就此消退。这一切的惨淡也只是表象而已,最大的崩坍来自于足协高层对当前国情的判断失误,02年打进世界杯的成绩也懵逼决策者的双眼,将原有“建立完善的联赛体制和 健康 的职业联赛,从而进一步提高中国足球水平”的战略目标,直接跨越式的设定为“一切以国家队成绩为首要任务”。这种战略重心的转移抛弃原有的基层足球,足校、各级梯队一夜之间土崩瓦解,中国足球青训的根基——体校也在改制后分崩离析……没了足球人口基础的发展,没了教学和训练的带动和影响,中国足球也出现了人才断崖。“国家都不支持了,我家孩子踢球还有前途吗?”这句话不光戳到了中国足球的痛点之上,也从中反应出了民间足球运动的惨淡景象。

篮球运动的国民地位足球无法取代

篮球运动在国内的发展不光是三大球国家队成绩最好而决定的,更是教育和经济环境所影响下的优等品。“会打篮球的 体育 老师才是好 体育 教师”受这一老旧教育思想的影响,各地教育部门在 体育 教师的招聘中,篮球专业占比最大,招收人数最多。导致其他 体育 专业的人才无法进入教育系统,展开较为丰富的 体育 活动。尤其足球专业更是冷门中的冷门,即使退役的职业球员也无法被招聘。在学校教学中篮球也是最主要的球类教学项目,所以学生从小就掌握了不少篮球技能,也养成了以篮球为运动和锻炼的习惯,而足球却因为没有几人会踢而成了小众项目。据最新数据显示,中国篮球教练持证人数在70万人,而足球教练人数不足3万,这组数字对比悬殊有点大!这也是为什么国人热衷于篮球的真正原因。当然也有场地的原因所致,篮球场地较小造价成本很低。而足球场面积大造价昂贵,维护费用也极高。多年地产的冲击地皮严重上涨,“与其修个不怎么用的足球场还不如建两栋商业楼盘,中间还能配套两个篮球场。”受这种地产挤兑思想的严重影响下,足球场的数量再2010年之前都是呈减少趋势,近几年受国家房地产配套设施建设的政策、城市大众健身场地的强制规定建设和校园足球发展任务的硬性指标限制,各地足球场地才有所增加。但空置率很高没有得到实际使用,其原因就是维修费用和使用率不高。

没有培养哪来的爱好,没有接触哪来的兴趣!虽然从火爆的中超联赛来看,足球要比篮球投资疯狂很多,但这些金元的冲击无法改变篮球在国民心中的地位。从篮、足两协制定的战略发展方向到基础大众运动发展的趋势,从全民健身爱好到各自运动的最基层教练人数,都不难看出中国足球在人口基数、教练人数、场地数量等重要基数上完全处于劣势,而且还受到 体育 教育的严重制约。所以在国内,篮球永远是的第一大球类运动项目。

这个问题是打篮球的人提问的,人们常常因为自己的因素而出现视觉偏差。比如,家里有人怀孕,就经常能在街上看到怀孕的人,不是怀孕的人多,关心而已。我踢球,也经常带儿子踢球,在我家附近的公园里,有一大块空地,很多人踢球。有自己练的,有父子对练的,还有一群老外周末定时来踢球。有没有打篮球?有。但我基本不关注,所以从我视野,在那个公园踢球的比打篮球的多太多了。但我的视野肯定有偏差。我相信,不运动的人,无论对打篮球人多还是足球人多都不怎么关注。

至于大家到底热衷做什么?我觉得打羽毛球的人多。因为我身边打羽毛球的人确实多。

真要做相对客观的判断,需要看客观的数据。大家认为的客观数据其实大多都是偏差的主观印象。

其实这个原因很简单,足球是用脚踢的,学起来复杂,篮球是用手打的,学起来简单,毕竟都不是专业的,当然要学简单的,这是最主要的原因。

其次,足球场少,篮球场多,中小城市,要找一个足球场不容易,而找一个篮球场随处可见,人都是图方便的,锻炼身体是主要目的,当然就近和方便解决更好。

另外,踢足球比打篮球危险性更大,毕竟那是用脚踢球,脚的力量要比手大得多,初学者没有几个不被别人的脚踢伤的,很多初学者往往是第一次踢球时,不小心被踢疼了而放弃踢足球。

再者,踢足球场地大,跑起来很累,一般体力差和速度慢的人,是不会选择踢足球的,体力差、身体弱的人情愿选择篮球,也不会选择足球。

总之,是图方便,怕受伤,才使得很多人选择打篮球,至于热衷于篮球,还因为人都喜欢凑热闹,足球场上人少,篮球场上人多,随众心理驱使,是热衷篮球的另一个原因。

篮球在中国发展的很好,所以群众基础好,政府投入大,学校、单位重视程度也高,所以篮球在我国也算是时髦的玩意,这又是普遍热衷篮球有一个因素。

我来回答吧,很简单,踢足球没场地!

我觉得大家热衷于篮球而不是踢足球有以下几个原因:

1.足球作为世界第一运动,因为其竞争性和观赏性逗非常的强!所以他对于运动员的技术要求也比较高,没有经过训练的人,是很难踢好球的。而篮球运动相对足球来说,技巧没有那么强,上手比较容易,普通人随便打打,也许一个月就可以上手了!

2.足球场地的比较大,要求也比较高!足球场地场110米,宽75米,面积8250平方,而篮球场地长28米,宽15米,面积420平方,也就是说一个足球场大小相当于20个篮球场。并且足球需要种植草坪,养护费用很昂贵,而篮球场要求比较低,水泥地、塑料、木板都可以。所以足球场地的要求太高导致他的数量比较少,踢球的人也会比较少。而国内几乎每个村、每个学校都有篮球场,所以打篮球人很多?

3.中国一直以来都不属于足球强国,国家队也就进入一次世界杯,近些年来因为国足成绩太差。导致许多民众对于足球这项运动嗤之以鼻。

4.许多学校因为缺乏足球场地以及足球人才,所以学校几乎都没有开设足球课,这无形中也导致许多学生无法接触足球,无法体会足球得乐趣!

5.还有就是足球相对篮球受伤的几率更高,现今中国的家庭里很多都是独生子女,孩子们从小都是在爷爷奶奶,爸爸妈妈的溺爱中长大的,许多家长都不想让孩子参加这种危险性比较高的运动!

我个人有这么几点看法:

一、计分制:篮球的计分制更容易吸引人,双方经常互相得分,容易调动观众的积极性,双方的观众粉丝交替呐喊,使整个场面非常激烈。而足球整整一个半小时的时间却很少得分,甚至可能不得分,使得普通不入门的观众,很难融入其中。

生活的例子:初中我参加了学校组织的足球比赛,我们班来观看的人在整个比赛中都是一脸茫然,比赛还没完就跑了。而篮球比赛,观众从头喊到尾,因为篮球就是这么直接,只要球进框喊就完了。

二、受众群体:那为什么足球影响力如此之大呢,喜欢足球的观众会如此疯狂呢?这就要回到第一点,足球的魅力在于整个比赛的过程和长时间压抑得分后那种快感,这是篮球无法比拟的,但是足球这样的受众群体显然要比篮球的受众群体要少得多。

生活的例子:我周围的朋友喜欢足球的大部分也很关注篮球,而喜欢篮球的人却很少关注足球,甚至很多女生都看nba,都有自己喜欢的明星。

三、场地问题:我是在一个二线城市(还是个省会城市)长大的人,我们这里的小初高学校可以没有足球场,但是一定有篮球场,我相信很多地方,很多学校也是这样的,那很显然这样的条件注定打篮球的人要多于踢足球的。说到这里大家就应该想到为什么中国一直那个吊样,没有最基础的设施,你就是把球王扔进我国也成不了气候,因为他根本就接触不到足球,所有运动都是从孩子抓起,日本为了足球的崛起,花了20年打造了国内青少年足球联赛,反观我们。。。。

生活例子:我们这里最大的 体育 培训基地是省 体育 场,里面各式各样的培训都有,但是竟然没有足球你敢信。

四、两大球不一样的环境,中国足球在世界水平几乎处于倒退的状态,而篮球不仅是亚洲老大,还偶尔能和世界强队碰一碰,再加上还出了姚明这样的世界级明星,那在普通孩子眼力,你会选择哪样运动呢?

五、其实理由有很多,什么打篮球有助于身高啊等等,但都不是主要因素,其实最根本原因就是氛围,为什么我国乒乓球就是老大哥,你现在身边随便找个人都能和切磋,技术水平不一定好,但说明很多都会去接触,现在的乒乓球羽毛球培训竞争有多么激烈,都快搞成传销了,扯远了。

我喜欢篮球,到更喜欢足球,我真的很期望有一天我们像日本韩国那样,在小学中学的足球场都能看到孩子们活跃的身影,那样的中国离世界足球强国还有多远呢?

我觉得篮球比足球更加流行主要是一下几方面的原因:

第一 篮球场地面积小,足球场地面积大,维护费用高。 社会 上足球场地少,一般学校里面的足球场也不会对外开放,这就导致人们没有地方去踢球。

第二 篮球是用手来打的,足球是用脚来踢的。手的灵活性要比脚好很多。相比较而言,打篮球更加容易一些。

第三 人数限制。打篮球对人数的要求不高,一对一、二对二、三对三等都可以玩。足球的话对人数就有要求了,人数太少的话踢起来会比较累。

第四 打篮球得分更加容易一些,队员很容易获得成就感,踢足球可能一场下来也没有进球。

首先,这是一个伪命题。

有好几个方面的原因吧,从影响力到网络助推再到国家队实力以及场地等限制,才造成了这种现象。

我记得我读高中的时候,篮球场一拨人黑压压的,足球场更是尘土飞杨光看见无数双腿在飞奔。那个时候国足世青赛土伦杯成绩还不错,那时候姚明在NBA也是巅峰,现如今男足和男篮都陷入泥潭不能自拔。

网络的发展,草根篮球的发展,抖音加上路人王给了普通篮球爱好者最大程度的曝光,试想一下两个人一对一踢球对着那么大的空门会有谁愿意看。在单个观赏性来说足球远输于篮球。

再者,最现实的问题是场地的问题,篮球场相对于足球场来说数量很多更易于修建,更易于保养。而足球场因为占地太大,对GDP的发展不利,所以很少有新建的。专业足球场都跟菜地似的,可想而知普通爱好者连菜地都没得有。打篮球的人尚可和跳广场舞的大妈争夺地盘,踢足球的连争夺地盘的机会都没有,因为压根就没有地盘。

足球的问题已经远不止足球本身的问题了,它更是我们 社会 问题的缩影,踢或者不踢,都是个问题。

为什么如今打篮球对于踢足球的热衷度要高,对于这个问题

如果你问一个女生,你觉得篮球赛好看还是足球赛,大多数女生可能会觉得篮球吧!

原因或许会出奇的一致:看足球赛,半天看不到一个进球,感觉不激烈,不热闹!

如果你问一个男生,你更愿意打篮球还是踢足球,相信很多男生会选择——打篮球!

原因:不会跑太累,入门门槛低,场地随处都有,关键是大多数还免费!!!

抛开女生的观点不说,来说说为什么男生如今会热衷篮球而非足球吧!

1、人数好凑

就篮球而言,只要有一个篮架,一人即可进行投篮练习;二人即可进行solo;三人即可solo接下;四人即可2v2;六人即可3v3...

而足球呢?想要踢个5人制,最少还要凑来10个人,没有轮换的队伍,踢2个小时,累得半死。当然,老王和好友试过,两个人踢一个8人制场地,小禁区才能射门的那种,但在别人眼里,就是俩神经病在抢球。

2、环境制约

篮球场的普及率远远高于足球场,很简单,小区里找个水泥地,画上条线,就是个篮球半场,杵个篮球架即可开整。

而足球场呢?真正有场地的不给开放(中小学里),很少有小区修5人制足球场吧!又要投入塑胶草皮,又要修筑铁丝拦网,而且占地又大,晚上还要投入灯光照明设备。对于开发商而言,根本不划算。

3、收费标准

好点的篮球场,一般都是包场计时计费,中等场地有包场计时计费和散人计时计费,像小区和大学的场地基本上都是免费放肆嗨。所以想打篮球的人们,这么多种付费和免费的选择方式,所以人多。

而足球呢?

免费场地?兄弟想啥呢?除了去大学场地,但里面全是学生,遇到上 体育 课的,你还要被清场。

付费包场,你先凑够人数在谈吧!

老王有个白罗斯的朋友曾经问过老王,为什么你们国家的足球场是收费的呢?他们国家都是免费的公共健身运动场地。老王,拍了拍他的肩膀并投去了羡慕的目光!

4、 历史 原因

这是一个沉重的原因,也是一个令人忍不住想喷的原因。曾经的足球,尤其是在02年进入世界杯的时候,那种对于踢球热衷的程度,可谓是前无古人,至于有没有后来者,感觉有点难。但进入了世界杯之后,假赛的事件也将足球打入低谷,随着男足国家队成绩屡败屡战,屡战屡败,加上青训断层、假赛、交钱上场、贪腐等一系列黑 历史 事件被扒出,中国足球的“恶名”响彻世界。

而篮球,随着姚明进入NBA,加上对NBA的直播和关注度加大,打篮球成为了更多家长和学校更愿意去培养孩子的 体育 运动了。

5、运动门槛

很简单,小学的时候,我们由于缺乏手臂力气,难以进行篮球的投射练习,随着身体的长大,渐渐的可以发现,篮球的门槛越来越低,不想受伤就当个射手,只要准,即大神。

而足球呢?曾经在学校,没有足球场的条件下,两个矿泉水瓶就是球门,不需要技战术,只要跑不死,我就是小时候的足球小子,足球门槛是真的低。

而长大了,身体对抗怕受伤,划水又要被队友骂,防守谁都不行,跑一会儿就喘气,停球像国足,射门打飞机,对身体和运动的要求也越来越高。